Oppimista ja kasvamista: kesäni UPM:llä

Jälkikäteen ajateltuna yksi asia, joka teki minuun suuren vaikutuksen, oli UPM:n työkulttuuri. Ihmiset täällä ovat helposti lähestyttäviä, jakavat osaamistaan mielellään  ja ovat aina valmiita auttamaan. Tämä on työpaikka, jossa tuntee saavansa tukea, jossa rohkaistaan kyselemään ja jossa hierarkia tuskin on esteenä. Organisaation avoimuus uusille konsepteille ja lähestymistavoille edistää innovaatiokulttuuria, mikä tekee siitä todella inspiroivan ympäristön. Avoimuuden taso ei ainoastaan lisännyt itseluottamustani, vaan antoi minulle myös mahdollisuuden antaa oman panokseni heti alusta alkaen. 

Työn ohella yksi kesäni parhaista puolista oli tutustuminen muihin kesäharjoittelijoihin ja  kollegoihin.  Sekä ammatilliset että henkilökohtaiset suhteet kollegoihin syvensivät kokemustani ja osoittivat minulle, miten arvokasta on työskennellä tiimissä, jossa arvostetaan avoimuutta, osallisuutta ja tukea. Tunsin olevani osa yhteisöä, jossa pystyin sekä oppimaan toisilta että edistämään yhteisiä tavoitteita.

Minulle ’Hhyvä fiilis omasta työstä’  tarkoittaa sitä, että tiedän, että työni on merkityksellistä ja että olen osa tiimiä, joka arvostaa ideoitani ja haluani kasvaa. Kyse on siitä, että löydän tarkoituksen omalle osaamiselleni ja tunnen olevani aidosti tervetullut. 

Kun mietin tätä kokemusta, olen kiitollinen kehittämistäni taidoista, saamistani tiedoista ja ihmisistä, jotka tekivät tämän kaiken mahdolliseksi. Kesäni UPM:llä antoi minulle käytännön taitoja tekoälystä, selkeämmän suunnan tulevaisuudelleni ja itseluottamusta jatkaa uralla, jossa teknologian merkitys on suuri. Tämä kokemus on inspiroinut minua, ja odotan innolla tulevaa, täällä oppimani toimii hyvänä pohjana sille.