UPM:n liiketoimintajohtaja Oskari Lampinen ja myynti- ja markkinointipäällikkö Simo Raiskinmäki istahtavat kiireisen työpäivän päätteeksi keskustelemaan yrityksen tuloksesta tuotannon työntekijän Jani Koskisen kanssa.
Nämä UPM:läiset ovat kuudesluokkalaisia Virroilta. Virtain Yhteiskoulun pulpeteista koululaiset ovat siirtyneet tutustumaan aikuisten työelämään Pirkanmaan Yrityskylään Tampereelle.
Yrityskylä on 12–13-vuotiaiden pyörittämä pienoisyhteiskunta. Ennen yhden päivän Yrityskylä-vierailua lapset ovat oppineet asioita työelämästä, taloudesta ja yhteiskunnasta ja hakeneet Yrityskylän työpaikkoja.
“Minusta on aina tuntunut siltä, että minussa on vähän johtaja-ainesta”, Oskari selittää kysyttäessä, miksi hän hakeutui päiväksi UPM:n liiketoimintajohtajaksi.
Hänen kollegansa Jani kertoo saaneensa hyvän käsityksen tuotannon työtehtävistä, vaikka hän tekikin päivän työt tabletilla oikean tehdassalin sijaan.
Myynti- ja markkinointipäällikkö Simo valitsi oman työnsä siksi, että hänen äidillään on sama titteli.
“Tänään olen myynyt terassilautoja ja ollut haastattelussa. On ollut hyvä päivä. Myynti on sujunut hyvin ja on tehty hyviä diilejä. Nyt ymmärrän äidinkin työtä paljon paremmin”, hän toteaa.
UPM:n nuori tiimi Simo Raiskinmäki (vas.), Jani Koskinen ja Oskari Lampinen.
Tehdastyöntekijä Jani Koskinen täyttää UPM:n työturvallisuussuunnitelmaa.
Antoisa päivä myös UPM:n vapaaehtoisille
Jari Hahl osallistuu UPM-pienoisyrityksen kokoukseen. Tänään hän toimii vapaaehtoisena Pirkanmaan Yrityskylässä, mutta päivittäisessä työssään hän operoi laminointikonetta UPM Raflatacin Tampereen tehtaalla.
Osana UPM:n Biofore Share and Care -ohjelmaa UPM:läiset voivat tehdä kahdeksan tuntia vapaaehtoistyötä vuodessa. Jari lähti mukaan heti, kun hän kuuli mahdollisuudesta auttaa Yrityskylässä.
"Molemmat lapseni kävivät täällä 6. luokalla ja tykkäsivät ihan hirveästi. Jos voin mahdollistaa samanlaisen kivan kokemuksen jollekin toiselle lapselle, niin totta kai osallistun.”
Myös neljä muuta UPM:n työntekijää osallistuu vapaaehtoistyöhön Pirkanmaan Yrityskylässä. He ovat hajaantuneet kylän pienoisyrityksiin, ja pian hekin ovat uppoutuneet roolileikkiin lasten lailla.
”Aluksi oli pientä keskustelua siitä, kuka on johtaja, vaikka roolit oli määritetty. Päivän kohokohta oli ensimmäiset kaupat, kun keksimme miten maksujärjestelmä toimii”, sanoo UPM Fibres -liiketoiminta-alueella taloushallinnon kontrollerina työskentelevä Aku Seppälä päivästään paikallisessa bussiyhtiössä.
Maarit Leskinen-Stoyanov, prosessipäällikkö UPM:n talousosastolta, on ylpeä hienosta ja hyvin valmistellusta puheesta, jonka “hänen pankkinsa” toimitusjohtaja piti päivän aikana.
“On hienoa seurata näiden nuorten työskentelyä”, hän sanoo kiireisistä pankkivirkailijoista, jotka neuvovat maksuasioissa, myöntävät pankkikortteja ja lainoja sekä auttavat yhtiöitä talouden hoidossa.
UPM:läiset tarttuivat innokkaasti Biofore Share and Care -ohjelman tarjoamaan mahdollisuuteen työskennellä vapaaehtoisena Yrityskylässä. Tämä viisikko auttoi Pirkanmaalla 17.4.2024. Takaa vasemmalta Aku Seppälä ja Jari Hahl, edestä vasemmalta Maarit Leskinen-Stoyanov, Katja Kivelä ja Armi Kauppila.
“On hauska katsoa miten nykynuoret pärjäävät. Päivä tuo vaihtelua omaan työarkeen ja olen aina pitänyt mentoroinnista”, sanoo Aku Seppälä, joka auttoi Yrityskylän bussiyhtiössä.
Pankkiasioilla Maarit Leskinen-Stoyanov. Etualalla asiakas vesihuoltoyhtiöstä.
Biofore Share and Care -ohjelman kautta Maarit Leskinen-Stoyanov (vas.) on aiemmin kävelyttänyt vanhuksia. Hän onkin hyvin tyytyväinen työnantajan tukeen.
Innostavia kohtaamisia
UPM oli ensimmäinen yritys, joka aloitti yhteistyön Yrityskylän kanssa vuonna 2010. Sen jälkeen mukaan on liittynyt muutama sata yritystä, organisaatiota ja julkisyhteisöä.
Työskentely tunnettujen, oikeiden yritysten parissa motivoi lapsia. Heille voidaankin tarjota lähes todellista työelämää vastaava kokemus, korostaa Yrityskylän taustalla toimivan voittoa tavoittelemattoman Nuorten yrittäjyys ja talous NYT ry:n kumppanuuspäällikkö Kaisa Sälke.
"Roolit ja tehtävät tulevat yrityksiltä. Olisikin mahdotonta tietää esimerkiksi kaikkia metsäteollisuuden uusimpia trendejä ilman UPM:n apua."
Sälke toivottaa myös UPM:n vapaaehtoiset tervetulleiksi. Heidän ja muiden tuella lapset saavat unohtumattoman kokemuksen, jota monet heistä kuvailevat "parhaaksi koulupäiväksi ikinä".
Erityispäivästä hyötyvät muutkin kuin lapset. Myös UPM:n vapaaehtoiset näyttävät innostuvan ympäristön vaihdoksesta ja kohtaamisista kuudesluokkalaisten kanssa.
“Oppilaat ovat tosi avoimia ja heidän kanssaan syntyy keskustelua. Jotkut kertovat yllättävän henkilökohtaisiakin näkemyksiä tulevaisuudesta. On tosi kiva huomata, että kaikki tarttuvat toimeen”, korostaa UPM Raflatacissa mm. elintarvike-etiketöinnistä vastaava johtaja Katja Kivelä, joka vietti päivän muun muassa UPM-pienoisyritykselle raaka-ainetta toimittaneen Metsänhoitoyhdistys-pienoisyrityksessä.
Yrityskylän valtakunnallisen television uutistoimituksen toimittajien auttaminen on tuonut uusia näkökulmia Armi Kauppilan päivittäiseen työhön viestinnän ja markkinoinnin asiantuntijana UPM Metsällä ja Timberillä.
"Kiireisessä työssä me aikuiset keskitymme saamaan asiat valmiiksi niin nopeasti kuin mahdollista. On tosi inspiroivaa huomata, miten tarkasti lapset lukevat ohjeita ja vielä tarkistavat ne useaan kertaan.”
Yrityskylän kansalaiset äänestivät kaupungintalolla, miten he haluavat verovarojansa käytettävän. Kumppanuuspäällikkö Kaisa Sälke esittelee äänestyslipun kolme vaihtoehto: uimahalli, nuorisotalo tai leikkipuisto.
Katja Kivelästä vapaaehtoistyö tuo virtaa arkityöhön, mikä on tärkeä osa työhyvinvointia.
Paikallisia nuoria on ilo auttaa
Sillä välin UPM-pienoisyrityksessä Oskari, Simo, Jani ja oikean UPM Raflatacin Jari alkavat siivota paikkoja, koska tavallista erityisempi koulu- ja työpäivä on päättymässä.
“On ollut ilo olla mukana pirkanmaalaisten lasten touhuissa. On mukavaa auttaa ja tukea paikallista yhteisöä”, sanoo Jari ja toivoo, että lapset ovat saaneet myönteisen vaikutelman tämän päivän UPM:stä.
Näin näyttää käyvän. Oskari, Simo ja Jani ovat sitä mieltä, että he voisivat kuvitella työskentelevänsä yhtiössä tulevaisuudessa.
Oskari, johtaja, on viettänyt päivän hankkimalla puita, allekirjoittamalla sopimuksia ja maksamalla työntekijöilleen palkat ajallaan.
"Olen oppinut hoitamaan talousasioita ja kauppoja. Minusta tuntuu, että ymmärrän nyt paremmin yhteiskuntaa ja työelämää."
No, voisiko Oskari olla UPM:n tulevaisuuden johtaja? “Kyllä”, kuuluu hänen lyhyt ja ytimekäs vastauksensa.
Oppilaat ovat niin työntekijöitä, kuluttajia kuin kansalaisiakin. He saavat palkkaa ja maksavat veroja, ja vapaa-ajallaan he voivat mennä kaupungille kuluttamaan rahansa.
“Kyllä, kartongin kuituja käytetään vessapaperirullien tuottamiseen”, sanoo kierrätysastia, kun sinne syöttää pahvilaatikon. Kestävyys ja kiertotalous ovat kovassa huudossa, erityisesti UPM:n osastolla, kuten muutenkin Yrityskylässä.
Tällä kertaa UPM:llä työskentelee kolme oppilasta. Jos oppilaita on enemmän, neljäs saa paikan tutkijana, jonka tehtävänä on testata etikettimateriaaleja.
Teksti ja kuva: Sara Steensig
Pääkuva: Kokoontuminen kaupungin torilla. Yrityskylässä vierailee 70–80 koululaista kerrallaan.
