UPM tarjoaa kaikille henkilöstöryhmilleen tasavertaiset etuudet ja kannustimet. Ne ylittävät monilta osin niin lain kuin eri työehtosopimustenkin tason. Lisäksi yhtiö tarjoaa monia etuja, joita laki tai työehtosopimukset eivät edellytä. UPM-edut on taattu vähintään nykyisellä, keväällä 2021 viestityllä tasolla, viiden vuoden ajan vuoden 2026 loppuun asti. Henkilöstökäytäntöjä kehitetään ja tarkistetaan vastaamaan myös jatkossa työelämän vaatimuksia.
UPM-edut kuuluvat jokaiselle UPM:n suomalaiselle työntekijälle asemasta tai työehtosopimuksesta riippumatta.
